為有序推進市屬國有企業(yè)改革重組工作，5月9日上午，市國資委在清遠大廈15樓召開市屬國有企業(yè)改革重組工作座談會。會議由市國資委黨委委員、副主任黃友湖同志主持。

　　會上，市國資委相關(guān)科室匯報近期市屬國有企業(yè)改革重組工作進展情況。市屬一級企業(yè)主要負責同志就市屬國有企業(yè)改革重組涉及的主業(yè)定位、板塊業(yè)務(wù)、人員配置、歷史遺留問題、可能引起的財務(wù)風險等方面提出意見和建議并進行交流。

　　市國資委黨委書記、主任吳定移同志認真聽取了市屬一級企業(yè)主要負責同志發(fā)言，并指出，在改革重組過程要明確各個板塊的主業(yè)，避免國有企業(yè)之間出現(xiàn)同業(yè)競爭；要主動對接事業(yè)單位改企改革；要解決好專業(yè)人員流失率高的問題；要合理評估改革可能引起的財務(wù)風險；要進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度；對于歷史遺留問題，各國有企業(yè)要提高政治站位、主動擔當、落實主體責任。最后，吳定移同志提出市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子要繼續(xù)認真研究市屬國有企業(yè)改革重組系列方案，在集團公司內(nèi)部通過召開座談會等方式傳達改革重組系列方案精神，做好職工的思想工作，充分發(fā)揮職工積極性，有序推進改革重組工作。

　　市屬一級企業(yè)主要負責同志，市國資委副處以上干部、各科室負責同志參會。